如果你的社保断缴了，可以采取以下措施来解决问题：

劳动合同变更是需要遵循相关法律规定的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，劳动合同变更应满足以下条件：

用人单位办理相关劳动合同签订手续后，方可办理工资支付业务。工资卡和存折由薪酬外包公司统一银行制作，工资支付采用打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构，办理工资卡丢失、补发等相关手续。

大家对劳务派遣可能有一定的了解，可以是具体和正常招聘的员工有哪些区别呢？今天我们就一起来看看：

许多企业会遇到随机跳槽的员工，那么如何解决这些问题呢？今天，嘉瑞国际小编就告诉您如何解决随机跳槽员工的问题。

目前，许多企业会有临时就业短缺，但企业尽快招聘合适的人并不那么容易，这让许多企业头疼。今天，小编将告诉您如何快速解决临时用人难问题。

为什么现在企业招人越来越难？为什么现在大学生这么多，很多企业还是招不到人？为什么好不容易招到的人，却总也留不住？为什么投简历的人很多，来面试的却很少？

2016年8月1日，张某与某劳务公司签订《劳动合同书（劳务派遣专用）》，约定：合同期限自2016年8月1日起至2018年7月31日止；甲方（劳务公司公司）派遣乙方（张某）到（用工单位）工作；用工单位安排乙方在打字员岗位工作。