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企业在全国设立分支机构需要总体规划布局,有可能当地业务先开展但尚未注册公司,需要借助第三方机构才能满足需求;
全国管理难度很大,分支机构人事行政专员往往业务杂、没人带、流动大,频繁交接可能带来风险隐患;
地方分支机构人员圈子较小,社保基数与薪资紧密相关,如果各地自行处理在当地内部很难保密。社保事务管理交由各地很容易管理失控。查看详情>

我们提供丰富的保障项目,涵盖员工的门急诊、住院、生育等多种需求、子女及配偶福利,帮助企业传达对员工家庭的关怀。
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国务院专门发文要求“将安排残疾人就业情况纳入全国信用信息共享平台,列为企业履行社会责任内容。”“由残联牵头,协同党委组织部、宣传部、人力资源社会保障、税务等多部门及新闻媒体,共同做好公示工作”未按比例安置不履行社会责任将严重影响公司声誉。
有些企业借助于盲人按摩,设置理疗室“兼职理疗”,这种双重就业方式看似容易但实则存在重大风险。盲人按摩保健行业有着严格政策监管,而且用工关系在单位、经营行为在按摩店这种双重就业存在着职业责任风险、劳动争议风险、声誉风险等,单位必须慎之又慎。查看详情>

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    普工招聘

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