据了解,自2014年3月起施行的《劳务派遣暂行规定》规定,用工单位使用被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。

据国家税务总局网站消息，2022年度个人所得税综合所得汇算清缴即将开启。根据公告，2022年度汇算办理时间为2023年3月1日至6月30日。在中国境内无住所的纳税人在3月1日前离境的，可以在离境前办理。

许多企业会遇到随机跳槽的员工，那么如何解决这些问题呢？今天，嘉瑞国际小编就告诉您如何解决随机跳槽员工的问题。

目前，许多企业会有临时就业短缺，但企业尽快招聘合适的人并不那么容易，这让许多企业头疼。今天，小编将告诉您如何快速解决临时用人难问题。

可以降低招工费用。用人单位采用劳务派遣的方式，不需要制定招聘计划和计划，也不需要发布招聘广告，只要向劳务派遣机构提供就业人数、工作类型、技能和基本条件，所有招聘事宜均由劳务派遣机构办理，用人单位不需支付场地租赁费、人力费、广告费等费用

劳务派遣作为一种特殊的就业形式，在中国起步较晚，但发展迅速。自2008年《法》实施以来，劳务派遣一直处于无序繁荣状态，劳务派遣关系中雇主责任规则的适用无法遵守，直到2009年《责任法》（2010年7月1日起实施）出台。影响正规劳务公司和劳务派遣管理模式的因素有哪些？

说到劳务外包就业，我相信企业并不陌生。这是许多有就业问题的企业将采用的一种形式。劳务外包就业规划可以帮助企业解决问题，今天嘉瑞国际人力小编就跟大家介绍一下劳务外包服务的优势。