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可以。劳务派遣是目前比较常见的copy用工方式。如果派遣人员时直接和企业建立劳动关系的,当然有权向该企业要求医疗期待遇。但如果bai他作为劳务派遣的员工,签订的合同是劳务派遣公司,不属于该企业的劳du动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由企业给付医zhi疗期待遇,则由与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。dao
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